Como organizar as ações de saúde e segurança ocupacional da sua empresa
Uma gestão organizada de saúde e segurança começa com o levantamento de informações e planejamento adequado. Saiba como estruturar isso na sua empresa.
Por onde começar
A organização da SST começa pelo diagnóstico: quais documentos a empresa já tem, quais estão vencidos e quais precisam ser criados. Esse levantamento inicial evita surpresas durante fiscalizações e ações trabalhistas.
O passo seguinte é elaborar o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), que mapeia todos os riscos ocupacionais do ambiente de trabalho.
Documentos essenciais
PGR (NR-01) — mapeamento de riscos
PCMSO (NR-07) — exames médicos ocupacionais
LTCAT — aposentadoria especial
Laudos de insalubridade e periculosidade
Certificados de treinamento (NR-10, NR-35, NR-33, etc.)
PPP eletrônico (eSocial)
Integrando SST à rotina
A SST não pode ser um evento isolado. Ela precisa fazer parte da rotina: reuniões periódicas de segurança, DDS (Diálogo Diário de Segurança), auditorias internas e acompanhamento de indicadores de acidentabilidade.
A tecnologia ajuda: plataformas EAD centralizam treinamentos, e o eSocial padroniza o envio de dados.
Perguntas frequentes
Preciso de todos esses documentos?
A obrigatoriedade depende do porte, do CNAE e dos riscos da atividade. Um consultor de SST pode fazer o diagnóstico e priorizar o que é urgente.
Quanto custa organizar a SST?
Varia conforme o número de funcionários, o número de cargos e os riscos envolvidos. O investimento é menor que o custo de uma multa ou ação trabalhista.
Solicitar orçamento de PGR
A WR faz o diagnóstico completo da SST da sua empresa e organiza um plano de ação priorizado.
Ver serviço: PGR →