Análise Ergonômica do Trabalho (AET): o que é e por que sua empresa precisa
Dores nas costas, lesões por esforço repetitivo, afastamentos... boa parte disso tem uma origem que passa despercebida: a ergonomia do posto de trabalho. A NR-17 trata exatamente disso — adaptar o trabalho às pessoas, e não o contrário.
O que a NR-17 exige
A norma trata de mobiliário, equipamentos, condições ambientais, organização do trabalho e do esforço físico. A empresa deve fazer uma avaliação ergonômica preliminar e, quando identificada a necessidade, aprofundar em uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET).
O que é a AET
A AET é um estudo técnico que analisa as atividades reais dos trabalhadores — posturas, movimentos, cargas, ritmo, ambiente — e propõe melhorias concretas: ajustes de mobiliário, pausas, rodízio de tarefas, adequação de layout.
Por que vale a pena (além da obrigação)
Reduz afastamentos por LER/DORT e o custo com saúde;
Aumenta produtividade e conforto da equipe;
Evita autuações e passivos trabalhistas;
Melhora o clima e a retenção de talentos.
Quando fazer
Sempre que houver queixas de desconforto, aumento de afastamentos, novos postos de trabalho ou mudança de processo. A ergonomia é preventiva: quanto antes agir, menor o custo.
Perguntas frequentes
Toda empresa precisa de AET?
A avaliação ergonômica é exigida de todas; a AET aprofundada é necessária quando a avaliação preliminar aponta risco ou situações específicas previstas na NR-17.
AET substitui o PGR?
Não. A AET trata da ergonomia e complementa o PGR, que cobre o conjunto dos riscos ocupacionais.
Posso te ajudar?
A WR realiza a Análise Ergonômica do Trabalho e ajuda a reduzir afastamentos na sua empresa.